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〒573-0163 大阪府枚方市長尾元町3-54-9

キャリアコンサルティングCAREER CONSULTING


キャリアコンサルティングを導入することにより、従業員の能力開発を促進することができます。



キャリアコンサルティングとは

少子高齢化の影響で人口減少社会になっていきます。

活力ある経済社会を維持するためには働く人が一人ひとりが自ら能力開発に取り組んでその持てる能力を十二分に発揮できる社会の実現が求められています。

そのためには個人が自主的にキャリア開発していく姿勢が必要となります。(そのことを改めて考える機会がキャリアコンサルティングです。

会社で昇格する、起業する、郷里に帰り何かする、出世はいいから介護する家族を大切にする等、人には多様な生きがいや目標があります。「自分はどのように生きていきたいか」ということを明確にしてどのような能力を開発していけばよいのか明確にする機会でもあります。


キャリアコンサルティングを行うことにより、社員の能力開発への意欲をはぐくみ、目標を持って職業生活を送れるよう支援していくもので、企業内の人材のキャリアアップや企業の人材(人財)囲い込みを図るものです。

昨今、働き方改革など、企業を取り巻く環境が激変予定です。
人材不足も先の話ではなく、すぐそこに問題が転がっています。

他人事でなく、
会社も選ばれる存在になっている実情があります御社にはステップアップの研修やキャリアコンサルティングを行うなどの、社員を前向きにさせる制度があるでしょうか?求人の時にそれらの制度があるかないか、若者に見られている可能性は大きいです。

ステップアップを考えている会社は、やはり活気が違います。

社労士以外にキャリアコンサルタントの資格を生かし、研修の提案やキャリアコンサルティングをトータルでご相談できます








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特定社会保険労務士 安中 陽子

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