これまでの長い間でいろんなシーンに立ち合いました。解雇問題の仲裁に入り、会社側、労働者の間に入った事。社長の代わりに労基署に出頭した事。急な怪我により労災の手続きを急いだ事。提案した助成金が受給できて喜んで頂いた事。

そこで思った事は、私達は時には不安にさいなまれる社長を、後ろでしっかりサポート、時には社長の代わりとなって戦う重要な業務であるという事です。社長は本業の専門家であっても、労務の専門家ではありません。ですから、例えば問い合わせをしている労基署など、行政に間違った対応をしてしまう事があります。そういう緊急時に代理をして、経営者の心の重圧を解決する事こそが、私の担うべき役割なのだと感じます 。

次から次へと来る難題や、新しい制度等、簡単でないと思う事もありますが、真剣に取り組んで、考えて行動すればいつも道が開けてきました。お話を頂き、私に託されました顧客の為に、どうすればいちばん良いかを考えて、いつでも相談できる外部の人事・総務としての位置付けをして頂ければ幸いに思います。