グローバル化が進んでいると言われる昨今、職場にも

外国人労働者がちらほら増えてきました。

外国人ここにびっくり

・時間になったら、誰かに忖度することなくすぐ帰る。

・不満に思うことを我慢せず、言ってくる

・自分の仕事ばかりで、全体の進み具合など興味なし。

会社があって自分があるでなく

自分があって会社がある・・・という風情。

ずっとそこに勤めないからなのでしょうか。

私も帰国子女に驚いた

私の話ですが、昔大学の時にブラジルからの帰国子女がいて先生に

怒った感じで自分の意見をぶつけていたことを思い出しました。

普通年頃の大半の女性は、感じ良く波風立てないように意見を「提案」

するように思ったので、その帰国子女は年もいかないのにすごいと思うと

同時に、あんな風にによく言うよなと思ったものです。

それもそのはず、ブラジルでは自分の考えを他人に伝える

訓練を家庭や学校で小さいころからしているそうなのです。

日本人は、周りとの協調を大切にしすぎる民族は

どうしても、自分の意見を通したいときに、周りへ

気を使ってしまう一面があると思います。

「自分勝手と思われたくない」「一人で何を怒ってんの」

そう思われたくないと思うと意見を言えなくなってしまう。

グローバルな雇用の社会は、転職して自分の給料を伸ばしていく

そのためには自己主張も必要になってくるのですが。

昔の終身雇用は壊れつつあるので、小さいころからの

自己表現の訓練は、国家的にやった方がいいと思っています。

日本人は目立たず会社に忠誠を誓い自己主張しないのが
善とされています
それでいいのでしょうか。

あうんで通じる「みんな同じだよね～」という文化、

「空気読めよ～」という文化が自己主張を妨げています。