Yasu Labor and Social Security Attorney Office
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    過労死ラインの評価法が見直されます。

        月80時間の過労死ライン   以前は月80時間残業のの「過労死ライン」が 目安になっていてそれが超えていないと 労災も認められにくくなるということがありました。   現在の…

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    パワハラした会社その後どうなったか

    パワハラの責任を問われた会社。 どんなペナルティを負ったのでしょうか。   新聞で書かれる、ネットに流され公表されることでもかなりの イメージダウンは免れないでしょう。     前回の例 &…

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    パワハラ実例

    会社のパワーハラスメントが問題になっています。     職場でのいじめ嫌がらせに関する都道府県労働局への相談は8万8千件超(2019) すべての相談の中でトップを占めています。10年前の2倍に増えた…

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    病気を理由に欠勤を続ける社員への対応

      病気が理由??   いろんな病気(うつが多い)を理由に欠勤を続ける   従業員はどうしましょうということが良くありますが   無断欠勤というわけでないので(でもよくわからない理…

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    処分や手当の不平等

      同じことをやっても?   例えば同程度のセクハラをやっても一人は解雇 もう一人は減給など   就業規則では、その(やったことの)程度により考慮する とただし書きがあるのですが、 結局恣意…

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    減給の制裁は労基法に定めがあります。

      遅刻が多い社員、無断欠勤が多い社員   会社内で人の悩みは尽きませんが、このような問題社員を いきなり「クビにする!」と 感情的になるのは危険です。   期待が裏切られた上に、労基署に相…

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    中途採用者雇用の注意

    転職してきた方は   自社で育てた生え抜きの社員より 転職してきた人のほうが(それも複数回転職) 労基法に詳しかったり 労働条件について疑問を会社にぶつける ことが多かったりします。    …

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    パワハラはレコーダー録音出されたらどうなるでしょう?

    パワハラしている人は 「その人のために言ってやってるんだ」 「そうやって厳しく教えられてきて今の自分がある」 など言い、自分がパワハラをしている自覚がない人が多いです。   証拠としてレコーダーで記録されたもの…

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    勤務中にFX取引 就業規則は大丈夫?

    国税職員が勤務時間中に株取引やFXの取引をし おまけに取引で得た所得を確定申告 していなかったという新聞記事がありました。 (2020.09.28)   会社内でFX取引している従業員はいませんか? &nbsp…

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    役員待遇の中途採用者の降給

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    よく知っている方からの紹介は別にして   いきなり中途採用者の素性を見抜くのは難しいです。     「あの大企業から来たんだ・・・」   「営業ですごい実績を持っている」 &nbs…

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