Yasu Labor and Social Security Attorney Office
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    敬遠すべき人材の見分け方

    人材を見分ける最初で最後の 機会の面接。 今まで失敗談もあるでしょう。 100%採用は成功してきたと いう人の方が少ないでしょう。 学歴や資格がすばらしくても いざ雇ってみると 自己愛がすごいとか仕事の協調性が ないとか…

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    強烈な自己愛社員

    老若男女、素直な心を忘れたら すなわち老いたということになるのでしょうか。   文化的に国ぐるみ?で謝れない人々もいます。   日本のように海で囲まれている単一 民族の国は平和を守りやすいですが 陸続…

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    退職代行サービスの是非

    退職の意志が伝えられない 現代の若者のために 半年?一年くらい前に「退職代行サービス」 なるものが出てきました。   一瞬社労士がすべきサービスだ と思って焦ったり?し、 これもサービスだなと悔し紛れに 電話一…

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    人の嫉妬を侮ってはいけない

    大阪府枚方市の社労士事務所   やす社会保険労務士事務所の安中です。   テレビの知識で申し訳ないですが   脱税はどうしてばれるんでしょう。   人(ヒト)から・・・昔も今も &…

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    THE GIFT OF FEAR (3)

    大阪府枚方市の社労士事務所   やす社会保険労務士事務所の安中です。   面接で聞いてほしい質問     ① これまでで出会った中で最高の上司は     どんな人でしたか…

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    THE GIFT OF FEAR (2)

    大阪府枚方市の社労士事務所   やす社会保険労務士事務所の安中です。   前回の続き   著者は問題社員の典型的タイプを   「台本屋」と呼んでいます。   台本屋とは …

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    THE GIFT OF FEAR(1)

    大阪府枚方市の社労士事務所 やす社会保険労務士事務所の安中です。   問題社員の見分け方。   そんなのわかる方法あるわけない,   そのように思うのも無理ありません。。   &n…

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