ある相談を受けた。「感じ悪いわ」と。
上司は私に毎朝掃除を強要する。
部下である本人「社長が来る3日置きでいいじゃん」
と抗議すれば
「掃除は毎日しなければいけないの！」
と上司に反論された。
どちらが正しいと判断するのではなく、、。
指揮命令系統はどうなっていますか？
上司がやるべきことをはっきりと、部下に
指示し、遂行されているか？
やるべきことを的確に与え、こなしてもらう。
この上からの指揮命令系統がしっかりしていて
流れるように仕事がなされ会社が粛々と運営される。
よく履歴書の中の決まり文句で
「御社の規定に従います」ということが書かれています。
従っている社員がほとんどだから会社は動いている。
従わない社員が「自分の（わがまま）ほうに合わせてよ」
とやってしまう、それでは会社はおかしくなる。
前述の例だと
下っ端の「掃除なんて１週間に２回でいい」というのが
当たり前になってしまうといけないのです。
優しい社長が会社を潰す
ま、それを聞いてしまう社長もいてるんですがね。
「優しい社長が会社を潰す」という最近の本では、
社長は社員とお友達クラブのようになってはいけない。
孤独な社長になってでも指揮命令系統を使い
社員に業務をしっかりやってもらう
ことが大事だということが書かれています。
