題名は、キャリアコンサルティングは転職推しではないと言い切っている

みたいですが、

私が勉強したときは、クライアントに今の職業でも振り返ってもらって
よほどのことがない限り転職を進めていませんでした。
 
 
家族もあって、転職簡単にするって無謀じゃないですか？
ということなんじゃないでしょうか。
 
 
今現在は、まだまだ雇用の流動化が進んでいないため習った
通り間違っていないと思います。
 
 

ただ・・。時代も変わりますし

それがかならずしも正しいことじゃない時代も来るのではないかと。
 
雇用の流動化が進んで、ステップアップのための転職が
外国のようにできる時代が来たら、これは全く無意味ですし。
 
外国の方は日本人みたい（ここを首になったら、他はない等）
にそれほど深刻に職業について考えていないと思います。
 
 

パワハラ会社でも我慢？

 
ブラック企業でパワハラ（DV？）のある会社でも我慢という
のもおかしな話です。
 
私はこのような方には転職をお勧めしたいです。
 
例えば夫婦問題におきかえて
DVで離婚したいのに、カウンセラーが
「離婚って無謀じゃないですか、元に戻りなさい」
っていうのは相談者はどうしたらいいのでしょう。

個人的には、労働者が会社を選べる時代になれば
（人の集まらない）
ブラック企業は減ると思っています。