退職の意志が伝えられない

現代の若者のために

半年？一年くらい前に「退職代行サービス」

なるものが出てきました。

一瞬社労士がすべきサービスだ

と思って焦ったり？し、

これもサービスだなと悔し紛れに

電話一本でできるって○○詐欺か？

と揶揄したりしたのですが。

問題は法的にグレーという点の

ことのようです。

実際のサービスは会社に電話するだけ。

もめたら放置？交渉できないと言う。

会社と交渉（辞めるという電話も？）するのは、

業者がやる場合は「非弁行為」にあたると

いうのです。

対する業者は

「やめたいというのを代わりに

伝えるだけなので、非弁行為でない」

と主張しているようです。

利用者にもペナルティというか

デメリットがあるようで

こじれて裁判になった場合に

勤務先に違法業者を差し向けた、

法に則ってきちんと退職手続きを

しなかったことを責任を問われることに

なるとのことです。

会社を辞めることに対して、

パワハラで対面が無理なら

（辞めるなら損害賠償だ！って

言う社長もいます）

会社宛てに退職届を郵送で

出すという方法もあり、

「退職の仕方」なるものが教わってない

ことも一因にあるそうです。

このベンチャー風のサービスはどうなんだろうと

思っていましたが、いろいろ弊害ってあるものなの

ですね。