労基署の調査

（１００％近くタレコミです・・）

はよくありますが、ハローワークも

調査があります。

 

調査の内容について

 

①パートさんアルバイトさん等の加入漏れ

週２０時間以上は加入です、時間にかかるか

かからない人の加入はしっかりと見極めましょう。

 

②離職証明書に関する調査

例えば「自己都合」の理由を「会社都合」

に故意にする（理由は失業保険が

すぐ出るからです）

反対に

「会社都合」（例えば退職勧奨した）なのに

会社が勝手に「自己都合」で離職証明書を出した。

 

これも当事者からのタレコミがほとんどです。

 

③助成金の調査

これは管轄ハローワークとは言えないかも

しれませんが、雇用保険から出ている

のが助成金ですので、助成金を申請している場合

都道府県労働局が実地調査をして助成金を支給すべきか

判断を行います。

（普通に申請していれば来ませんが、内容に疑義がある

時はこの調査が来ます）

 

素人対応は危険な場合があります。

 

②③の調査は深刻ですから、社労士事務所に

依頼してください。

 

②は離職理由を偽るのはたいへんなこと

になりそうです。（具体的ではなくすみません、

しかし自己都合を故意に会社都合にすると

給付日数も伸びるので国のお金を詐取する

ということになりそうです。

 

また、会社都合を自己都合に勝手に変えると

いうことは、その従業員が受けれる失業保険の

日数が減ってしましますし、会社都合ではない

待機が発生して不利益が生じます）

 

 

③も調査に失敗すると助成金の返還を

求められるだけでなく、会社名の永遠の

ネット上への公表、向こう3年間助成金の利用ができない

というペナルティがあります。

 

見るポイントは社労士が熟知しています。

素人で対応は後のダメージを考えると

あまりおすすめしません。